Arbeitsformate

Wir haben schon lange vor »Corona« damit begonnen, die Möglichkeiten neuer Arbeitsformate für unsere Arbeit zu nutzen und freuen uns über die wachsenden Möglichkeiten, die sich daraus ergeben.

Vertrauen, Nähe und Empathie sind wichtige Zutaten für das Entstehen von Vertrauen in der Zusammenarbeit. Eine gute Vertrauensbasis wiederum ist ein grundlegender Erfolgsfaktor für die Zusammenarbeit in Teams und die Beziehungsgestaltung zwischen den Teammitgliedern, den Mitarbeitern und der Führungskraft. Eine wichtige Rolle spielt dabei das Hormon Oxytocin. Wenn virtuelles Arbeiten mehr als der Austausch von Sachinformationen sein soll, wird es darauf ankommen, emotionale Anreize wirksam werden zu lassen. Das lässt sich auch mit virtuellen Arbeitsformaten gut inszenieren.

Gerne überlegen wir je nach Fragestellung und Beratungsziel mit Ihnen zusammen, welche Arbeitsweisen zum Einsatz kommen. Wir bieten:

• Präsenzveranstaltungen, Livemeetings
• Virtuelle Formate (Microsoft Teams, Adobe Connect, Zoom, Skype)
• Outdooraktivitäten
• Emailkommunikation
• Chat